Desde el Ministerio de Educación de la Provincia se ratifica que el diálogo con los sindicatos docentes continuará el jueves 15 de julio, a las 9, en el salón de reuniones de la cartera educativa, para avanzar en el saneamiento salarial entre julio y diciembre. Romero resaltó que la segunda etapa de aplicación de la modificación del Nomenclador Docente comenzó a sentirse desde el salario de junio, que también beneficia a los jubilados.
El ministro de Educación de la Provincia de Chaco, Francisco Romero, ratificó la progresiva política de saneamiento salarial entre julio y diciembre de 2010, que se concretará con los $300 por cargo de los fondos nacionales provincializados (concepto 319), y cuyo monto preciso a definir en su primera etapa de aplicación tiene previsto comunicarla a los sindicatos docentes el próximo jueves 15 de julio, en la reunión convocada en el marco de la mesa técnica de la Comisión de Política Salarial y Condiciones de Trabajo. Se concretará con los $300 por cargo (concepto 319), que hoy son no remunerativos y no bonificables. La decisión fue tomada tras el pago de reajustes, proporcional de vacaciones y el pago de la segunda etapa de aplicación del Nomenclador Docente, lo que impactó sobre el 74% de la docencia. IMPACTO DEL NOMENCLADOR DOCENTE Desde el Ministerio de Educación se precisó que la segunda etapa de aplicación de la modificación del Nomenclador Docente comenzó a sentirse desde el salario de junio. Esta medida del plan de recomposición salarial alcanza a 20.528 docentes, es decir, un 74,59% de los docentes chaqueños. Se trata de un aumento al básico docente, por lo tanto, también beneficia a los docentes jubilados, aunque en este caso demora más, por los trámites que se realiza con el INSSSEP. Para comprender cómo esta segunda etapa del nomenclador impacta en el sueldo del docente podemos citar los ejemplos de los maestros de grado o los maestros de jornada completa, que desde su salario de junio, recibirán $100,33 más en su sueldo. Vale aclarar, que este monto puede incrementarse de acuerdo a la antigüedad del maestro en el cargo. Gracias a las modificaciones en el nomenclador, los docentes chaqueños han podido sentir en sus bolsillos un paulatino avance en la recomposición salarial. Este 74% significa un aumento en cuatro puntos en la cantidad de docentes comprendidos, ya que hasta abril sólo llegaba al 70% de los educadores chaqueños. Educación adelantó que una de las mesas técnicas de la Comisión de Política Salarial se encuentra trabajando para presentar el 15 de agosto la propuesta para la segunda etapa, vigente desde inicios del 2011
El ministro de Educación de la Provincia de Chaco, Francisco Romero, ratificó la progresiva política de saneamiento salarial entre julio y diciembre de 2010, que se concretará con los $300 por cargo de los fondos nacionales provincializados (concepto 319), y cuyo monto preciso a definir en su primera etapa de aplicación tiene previsto comunicarla a los sindicatos docentes el próximo jueves 15 de julio, en la reunión convocada en el marco de la mesa técnica de la Comisión de Política Salarial y Condiciones de Trabajo. Se concretará con los $300 por cargo (concepto 319), que hoy son no remunerativos y no bonificables. La decisión fue tomada tras el pago de reajustes, proporcional de vacaciones y el pago de la segunda etapa de aplicación del Nomenclador Docente, lo que impactó sobre el 74% de la docencia. IMPACTO DEL NOMENCLADOR DOCENTE Desde el Ministerio de Educación se precisó que la segunda etapa de aplicación de la modificación del Nomenclador Docente comenzó a sentirse desde el salario de junio. Esta medida del plan de recomposición salarial alcanza a 20.528 docentes, es decir, un 74,59% de los docentes chaqueños. Se trata de un aumento al básico docente, por lo tanto, también beneficia a los docentes jubilados, aunque en este caso demora más, por los trámites que se realiza con el INSSSEP. Para comprender cómo esta segunda etapa del nomenclador impacta en el sueldo del docente podemos citar los ejemplos de los maestros de grado o los maestros de jornada completa, que desde su salario de junio, recibirán $100,33 más en su sueldo. Vale aclarar, que este monto puede incrementarse de acuerdo a la antigüedad del maestro en el cargo. Gracias a las modificaciones en el nomenclador, los docentes chaqueños han podido sentir en sus bolsillos un paulatino avance en la recomposición salarial. Este 74% significa un aumento en cuatro puntos en la cantidad de docentes comprendidos, ya que hasta abril sólo llegaba al 70% de los educadores chaqueños. Educación adelantó que una de las mesas técnicas de la Comisión de Política Salarial se encuentra trabajando para presentar el 15 de agosto la propuesta para la segunda etapa, vigente desde inicios del 2011
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