El jefe comunal Gerardo Cipolini anunció hoy el cronograma de pagos que se inicia este viernes, además de recategorización a mas de 800 agentes, una ayuda extraordinaria de 80 pesos para empleados de categorías bajas y un 15% de aumento al básico, entre otros beneficios. Néstor Jara destacó que las cosas se consiguen dialogando con sinceridad y responsabilidad.
Cipolini, acompañado por miembros de su gabinete y dirigentes sindicales, entre los que se destacaba Néstor Jara del Suoem, anunció en conferencia de prensa el inicio del cronograma de pagos para los empleados municipales, al tiempo que anunció que recategorizará a más de 80 agentes municipales.
Por otra parte, y teniendo en cuenta la delicada situación económica de la economía familiar, el jefe comunal anunció también una ayuda extraordinaria para los que menos ganan, ayuda que llega a la suma de 800 pesos parta los meses de junio y julio.
La parte más importante del anuncio estuvo centrada en el aumento al básico de los empleados en un 15 por ciento. Según lo anunciado por Cipolini el aumento al salario básico llegará discriminado con un 5% en agosto, un 5% enero de 2011, y 5% en abril 2011; al tiempo que dijo: “Comprometo para el 30 de este mes el pago de Aguinaldo para todos los empleados municipales, con responsabilidad como lo venimos haciendo desde hace 2 años”.
Finalmente dijo que la comuna otorgará jerarquización, insalubridad y riesgo de vida a quien corresponda respetando así la carrera administrativa del empleado y otorgará un 25% más en asignación familiar por hijo. “Este mes vamos a diagramar una mesa de trabajo con Economía para ver si podemos aumentar la cifra del convenio PAM”, dijo el intendente al finalizar sus anuncios.
Jara: Las cosas se consiguen dialogando con sinceridad y responsabilidad
Al hacer uso de la palabra en nombre de todos los representantes gremiales, el secretario general del Suoem Néstor Jara hizo una lectura de los acuerdos salariales –aumentos- anunciados en otros municipios y que hoy en día no se puede llevar a cabo, indicando que “lo poco que se consigue en el municipio de Sáenz Peña tiene garantía de que se va a cumplir, porque está de por medio la palabra del intendente Cipolini”.
“Tenemos que seguir trabajando, tenemos que consolidar la unión de los trabajadores, para así poder conseguir más. No bajemos los brazos y sigamos trabajando para poder seguir anunciando mejoras para los trabajadores municipales”, dijo Jara.
Por otra parte Jara dijo que “desde hace 6 meses se viene trabajando a través del diálogo sincero y responsable con las autoridades municipales para poder dar respuestas a los planteos hechos por nuestros compañeros, y hoy estamos anunciando, junto al intendente Cipolini, que la asignaciones familiares tendrán un 25 % más, pero también que desde mayo se le otorga jerarquización, insalubridad y riesgo de vida a los trabajadores para que se cumpla con el respeto a la carrera administrativa”.
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